如何促进公共采购透明化和专业化
Christopher Yukins
公共采购作为政府的一种主要经济活动,在不同国家处于不同的发展阶段,但是各国的公共采购制度却是大同小异。为了更好地实现公共采购的价值,联合国贸易法委员会在修订《联合国国际贸易法委员会公共采购示范法》时试图建立一套能够适应各国在各个发展阶段的处理建议,使采购系统更加透明化和专业化。
然而,政府想要实现信息透明化和采购专业化是有一定困难的,最典型的是经济学家们常说的“委托-代理”问题。当委托人和代理人目标不一致时,代理人可能会利用信息不对称来攫取利益,造成公共采购机构和其他政府部门之间的利益冲突。同时,由于缺乏严苛的处罚措施,政府官员又竭力维护自己的声誉,因此要进行自我评估和内部审计十分困难。而那些激励措施,因为没有一定的政策扶持,又缺少足够的资金奖赏,很难达到理想的效果。实际上,在进行信息公开化以解决官场贪污腐败问题时,大多数人都在权衡重“赏”还是重“罚”,而我们更应着重权衡的其实是信息公开或制裁,并在二者结合的基础上更加重视信息公开。因此,在完善采购机制的过程中,可以采取以下几种措施。
第一,使政府管理“扁平化”。通过将采购程序的各个阶段——计划、询价、竞争等更加透明化,让更多人了解采购程序;或建立健全审查系统,如第三方救济体系等。这样,一方面给予了合同官员更多的权力,另一方面也让他们对政府外部的公共市场承担更多的责任义务。
第二,采取一些强制措施。最近美国联邦系统开始实行新体系,当承建商存在内部欺诈或其他犯罪行为时,将会被强制进行自我评估和审查。换言之,承建商将成立内部系统对不良行为进行监管并及时披露。从长远来看,在信息公开和制裁之间应该更加注重信息公开。因为通过监管,政府官员和潜在承建商的行为才会得到约束,也会在一定程度上遏制腐败的滋生。
第三,充分发挥民间团体的作用,寻求更好的权力制衡。民间团体包括专业人士、记者、非政府组织成员等等,在对公共采购的监管中,起着至关重要的作用。
最后,加强公共采购教育,培养专业骨干。如今在全球范围内,公共采购领域的教育和高素质人才都普遍缺失,这点在发展中国家和新兴经济体中尤为明显。美国在公共采购领域的实践是通过教育培养专业骨干人才,并通过其术业专攻进行内部管理,相互监督,杜绝腐败。此外,在开展公共采购教育培训时,管理者应根据部门和组织性质设立明确的目标,包括保证信息公开、完整和竞争效率等。
(Christopher Yukins 为美国乔治华盛顿大学法学院教授,目前担任《联合国贸易法委员会公共采购示范法》修改小组美国代表团的咨询顾问。本文为本报实习生张敏据EBRD官网资料编译)
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