提升团队战斗力的正能量

提升团队战斗力的正能量

随着政府采购的不断发展和深入，加强团队建设、为团队成员树立正确的价值观、提升团队战斗力在各集采机构以及政府采购各相关单位、部门的工作重心中所占的比重越来越高。

在团队建设过程中，对成员专业性的培养是提升团队战斗力最直接的方式。而在目前的形式下，仅靠讲课、业务学习、培训等传统且单一的方式已不能达到很好的效果。因此，创新培养方式，将业务提升融入其他工作中，多种培养手段结合的形式成为不少单位的选择。如深圳宝安区不再强求“全才”，而是采取类似“因材施教”的方式，结合个人日常工作，打造某一领域的“专才”。黑龙江牡丹江市也将提高业务能力融入机关党建工作之中，以集体荣誉促进团队进步。这些都取得了不错的效果。

除了团队成员专业性的培养，团队文化的建设也是提升团队战斗力的一大“法宝”。在世界500强企业中，企业文化是引领企业不断强大，保持前进步伐的“源动力”。在政府采购不断发展的当下，采购的项目数量和类别都在不断增加，公众的关注度和要求也在不断升高，而另一边，对各种诱惑也越来越多，因此，包括集采机构在内的政府采购各相关部门必须要以一个正确、合适的团队文化作为“正能量”，有效增强团队成员的战斗力，引领整个团队朝正确的方向快步前行。同时，如果政府采购领域中各个团队都拥有了各自的“正能量”，它们也将汇聚成一股，共同推动政府采购事业快速前行。

（柏玄）