从马斯洛视角看西游团队

从马斯洛视角看西游团队

1943年，美国心理学家马斯洛（Abraham h. maslow，1908－1970）在其发表的《人类动机的理论》（A Theory of Human Motivation Psychological Review）一书中首次提出了需要层次论，即一种研究人的需要结构的心理学理论。

在马斯洛的概念中，这种理论的构成根据3个基本假设：第一，人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具；第二，人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）；第三，当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。

马斯洛的需要层次论认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。

在此基础上，马斯洛在其理论中提出，人类的需要层次一共包括5个方面的内容：一是生理需要，这是个人生存的基本需要，如吃、喝、住处。二是安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。三是社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。四是尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。五是自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

在我国古代四大名著之一的《西游记》中，其5人团队恰好分别代表了马斯洛提出的5个层次的需求——猪八戒的需求是生理，沙和尚的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，所以一路上的行为就很好理解了。

在心理学学术界，马斯洛的观点还存在着不少争论。许多人从不同的角度批评马斯洛的观点或者提出自己的需要层次学说，但到目前为止，马斯洛的观点仍然是最被广泛传播的一种。在上述5个需要层次之外，马斯洛本人的著作中还对需要层次论作了更多的探讨。除了广为人知的以上5种需要外，马斯洛还详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客观存在，但是，他也说明，这些需要不能放在基本需要层次之中。