安徽政采中心：党建引领跨越的步伐

【集采机构提高政采执行力系列报道•安徽行】

围绕财政中心工作，安徽省政府采购中心坚持把政治理论和业务知识学习融于自身建设、本职工作和服务中----

安徽政采中心：党建引领跨越的步伐

安徽省政府采购中心学习氛围浓厚。 摄影/余波

本报记者 戎素梅 袁瑞娟

对于很多省直单位来说，政风行风评议活动是一次来自社会各界的考核与测评，只有较真，才能使评议不流于形式。记者日前在安徽省政府采购中心（以下简称“中心”）采访时，恰逢该省举行政风行风评议活动。奇怪的是，中心的一切工作如平日般静静运转着，毫无为这一活动“准备”的迹象。

虽无准备，中心却多次在这一评议中获满意等次，并获省青年文明号、省直机关建功立业先进集体等殊荣，中心党支部还多次被授予效能建设红旗党支部、先进党支部、省直机关先进基层党组织等称号。

功夫在平时

“目前，中心有干部职工25人，其中中共党员21名，占职工总数的84%。”中心主任姜毅向记者介绍道，“近年来，中心的项目越来越多、规模越来越大、节约资金力度越来越强，管理理念也在与时俱进、不断创新。这些成绩的取得离不开党建工作的强大支撑。共产党员是政采战线的先锋和模范，也是抵御各界压力与诱惑的坚实堡垒，为做好党建工作，我们在平时下了很多功夫。”

那么，他们都下了什么功夫？

“最重要的是学习、提高。我们紧紧围绕财政中心工作，坚持把政治理论和业务知识学习融于自身建设、本职工作和服务中。”姜毅说，“这样做不仅提高了党员的理论水平和业务素养，增强了支部的整体功能，还使支部的工作和活动开展得有声有色，丰富了员工的业余生活。”

据介绍，在政治理论学习方面，中心党支部严格制定学习制度和学习计划，采取集中学习、分散学习、辅导讲座和观看录像等方式，做到学习有重点、有记录，有交流。领导班子还以普通党员身份带头参加学习，系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“创先争优”活动，增强党性认识，提高全体党员的政治修养。

此外，中心还组织了多种多样的活动，如接受革命传统教育，开展廉政警示教育活动，组织党员学习沈浩精神，全体党员的政治素质、法制观念和自律意识大有提高。

在业务知识学习方面，中心及时更新各类政策法规、管理制度及部门规范性办法，统一编印成工作手册，供员工平时学习和查阅。“这些材料就放在我们身边，遇到问题随时翻看，很方便。”一位工作人员拿起一本手册，乐呵呵地对记者说。

除编制工作手册外，针对机关公文写作、采购礼仪等共性问题，中心统一组织专家讲座，对全体员工实行培训；对个性问题，则要求各科室结合各自业务，加强与采购单位、供应商、其他省市同行的沟通交流和学习调研，改进员工的知识能力结构。据悉，自2010年以来，中心先后举办了政府采购操作实务与案例分析专题研讨会、如何做好政府采购工作及合同规范专题讲座等，对提升员工的学习能力和执行力大有益处。

上下联动成合力

“有个成语叫上行下效，多用来形容不好的事情。但我觉得，无论是做好财政工作，还是加强党建工作，这个成语都是很形象的。”中心副主任张文超认为，只有领导带头做起，才能形成团结协作、开拓进取的积极氛围，不断增强整支队伍的凝聚力和战斗力。

据介绍，中心已建立领导班子议事、决策制度，旨在提高班子决策的科学性，增强班子的整体工作能力和解决问题的能力。在项目实施过程中，领导班子的民主意识、大局意识和协作意识也有所加强，发挥了领路军、排头兵的作用，也激发了全体党员的工作积极性。

“归根结底，我们依靠的是群体的智慧。2011年，我们做了851个项目、项目预算50.62亿元，中心24人（另有1人年底转业安置到中心），平均完成采购预算2.11亿元。而且，这个资金额度不是靠大项目撑起来的，它包含了一年里我们所做的大大小小的项目。”提起群体的智慧，姜毅深有感触。

“发现其他人的长处很难，但发现不足只需要几分钟。调动全体员工的积极性、形成最大的工作合力，其实是一个很难的问题。对此，党员必须以身作则，时时、处处走在前面，坚持依法采购、从严治队、廉洁公正，使‘党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用’真正得到发挥，而不仅仅是一句空话，我们的队伍才能更强大。”姜毅向记者坦言。

他们是这样说的，也是这样做的。在2011年为民服务创先争优活动中，党支部领导班子率领项目经办人深入一线，先后到省审计厅、省卫生厅、安徽大学等单位开展上门服务，加快了采购项目财政资金拨付进度，提高了采购合同履行质量，更让共产党员的先进性与先锋作用落到实处。党建，引领着中心的工作迈上一个个新台阶，实现着一个个跨越之举。