天津市人员素质和服务质量首入考核范围

细化考核方案，量化考核内容，在天津新一轮代理机构检查考核工作中---

人员素质和服务质量首入考核范围

本报讯记者邢晓丹报道天津市今年对代理机构的考核工作将进一步细化，其中对代理机构人员素质和服务质量的要求首次被列入考核范围。这是记者近日在天津市财政局政府采购办公室得到的消息。

记者在天津市近日下发的《关于开展对政府采购代理机构检查考核的通知》中了解到，为加强对全市政府采购代理机构的监督管理、促进采购代理机构提高工作质量和职业水平，该市财政局、监察局和审计局将组成政府采购代理机构检查考核组，结合全市政府采购工作实际情况，对市级集中采购机构和其他政府采购代理机构2010年政府采购代理情况进行监督检查。对比去年天津市下发的政府采购代理机构检查考核通知，记者发现今年该市对考核工作的要求更加详细，而且首次将人员素质和服务质量列入考核范围。

天津市财政局政府采购办公室工作人员告诉记者，围绕着采购范围、采购方式和进口产品审核执行情况等方面，今年的考核重点集中在采购目录的执行情况、采购计划的完成情况、是否按规定的采购方式执行和是否按规定实施进口产品采购等。在采购程序的执行情况方面，考核组将着重检查代理机构是否依法接受采购人委托、标书编制和发售是否符合相关规定、是否依法发布信息、是否按规定抽取专家、是否按规定组织开标和评标、是否按规定组织政府采购合同签订和备案、是否按规定组织政府采购项目验收、投标保证金及履约保证金的收取和退还情况、标书发售和中标服务费收取情况等。

此外，该市对人员素质的考核，包括采购人员的职业素质、专业技能和代理机构是否开展内部培训与财政部门组织的培训；对服务质量的考核包括是否及时向采购人提供相关服务、是否公平公正对待参加政府采购活动的供应商和是否对政府采购评审专家和监督员提供了必要的服务等。

天津市财政局政府采购办公室负责人表示，今年对代理机构考核要求进行细节上的调整与变化，这也意味着该市今后将更加重视这方面的工作。“随着天津市的代理机构数量逐年增加，为了提高全市政府采购工作的整体水平，今后我们的考核要求将更加详细，对代理机构的要求也将更加严格。”这位负责人说。

据悉，此次检查考核采用定量考核与定性评价相结合的方式并采用100分制。代理机构综合得分60分以下为差，60分至79分为合格，80分至89分为良好，90分及以上为优秀。此次考核从即日起开始，共分准备、自查、重点检查和整理通告4个阶段，全部工作将于今年9月底结束。