用文化的力量增强“软实力”

用文化的力量增强“软实力”

■ 于宙

刚到长春市政府采购中心之初，我就对团队提出了3点期望：一是较高的道德水准；二是较高的专业技能；三是较高的敬业精神。经过两年多政府采购工作实践的验证，这3点很好地契合了政府采购的工作要求,提升了团队的“软实力”。

道德水准提高的目标，是让这支队伍“靠得住”。一般情况下，强调法制和制度建设时，都忽略了法律和制度的约束只不过是一切社会行为的底线。再严密的法律体制、再充分的制度建设，都只是编织一张有形的网，是网就会有漏洞。而道德是发乎内心的无形的自觉力量。而这种力量就像空气，无所不在，足以填塞网眼。集中采购机构的非营利性特质，决定着我们要无偿提供公共服务。作为连接政府与市场的桥梁，集中采购机构的公正是政府采购公平竞争的基础；作为执行者的每一位工作人员，其道德水准是这一切的基础。

专业技能提高的目标，是让这支队伍“有本领”。这里的专业就是一般意义上的“才”。多数人都重才、爱才，但却忽略了“才”是一把双刃剑，只有在“德”统御下的“才”，才是可用之才。政府采购是专家采购。所谓的“专家采购”，在政策层面上，政府采购必须要“依法”；在技术层面上，政府采购必须体现“专业”。这需要我们不断提升依法采购的意识，完善自身的专业能力，丰富知识储备，不断适应日新月异的知识更新和技术革命。

敬业精神提升的目标，是让这支队伍“作风硬”。敬业是一种态度，也是一种精神，更是一种勇气。政府采购工作需要一股“精、气、神”，这是由工作特点所决定的。任务繁重、工作强度大的特点，需要我们要有“急他人之所急”的责任感和担当；辐射面广、社会影响力大的特点，需要我们要有较强的服务意识和沟通能力；分工协作，细节要求高的特点，需要我们协调沟通，对于细节了如指掌。

通过精神文明创建工作的开展，我深切地感受到文化理念的力量，团队的职业操守得到了提升，“战斗力”得到了提高，“软实力”得到了增强。

（作者单位：长春市政府采购中心）